Corporate Recruiter

Jij bent de strategische partner die onze groei regisseert. Bij Oral Care zoeken we geen uitvoerder, maar een recruiter die eigenaarschap pakt.

Als (Medior) Corporate Recruiter neem je de regie over het recruitmentproces voor onze mondzorgpraktijken. Je bent verantwoordelijk voor strategie, sourcing en procesbegeleiding, waarbij de praktijken eigenaar blijven van de selectie en uiteindelijke aanname.

Je schakelt dagelijks met praktijkmanagers, Operations, HR en de Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie om in een uitdagende markt de juiste mondzorgtalenten aan boord te krijgen én ons recruitment structureel naar een hoger niveau te tillen.

Jouw focusgebieden: 

• Strategische regie op talentinstroom: jij neemt de leiding over het recruitmentproces en brengt structuur, tempo en kwaliteit in elke stap van de candidate journey van Oral Care Nederland. De selectie ligt bij de praktijken; jij zorgt dat zij de juiste keuzes kúnnen maken.

  Met lef en overtuiging challenge je praktijkmanagers op verwachtingen, marktconformiteit en duurzame match.

• Je bouwt en onderhoudt talentpools en beheert het sourcingproces via LinkedIn Recruiter; 

• Conversiegerichte content: jouw vacatureteksten zijn niet alleen creatief, maar SEO/GEO-geoptimaliseerd en volledig gericht op conversie; 

• Datagedreven recruitment: met Recruitee (ATS) als jouw 'single point of truth' stuur je proactief op KPI’s zoals de time to hire en quality of hire. Je analyseert de recruitmentfunnel en optimaliseert waar nodig om de processen schaalbaar en efficiënt te maken; 

• Professionalisering & Employer Branding: je kijkt verder dan de waan van de dag en bouwt mee aan de verdere professionalisering van onze recruitmentafdeling. Samen met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie versterk je onze positie als employer of choice in de mondzorg. 

Over Oral Care 

Oral Care is een vooraanstaande tandheelkundige groep met circa 100 praktijken en 12 laboratoria in Nederland, Zweden en Noorwegen. Vanuit een sterke tandheelkundige visie zijn we koploper in digitale technieken en bieden we alle tandheelkundige zorg onder één dak, met taakherschikking als middel voor goede zorg en een sterke focus op preventie.

Waarom kiezen voor Oral Care? 

Bij ons krijg je de kans om zichtbare impact te maken in een lean team. Kwaliteit gaat bij ons boven harde targets. 

• Salaris van €3.500 – €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 

• Hybride werken (min. 2 dagen op ons kantoor in Amsterdam Slotervaart)  

• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur

• Een opleidingsbudget en een doorgroeipad op maat  

• Laptop, telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling 

Je bent een gesprekspartner met ruggengraat die adviseert en uitvoert. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig.

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, bij voorkeur in een complexe of decentrale organisatie.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

• Je werkt vlot met LinkedIn Recruiter en hebt bij voorkeur ervaring met ons ATS Recruitee.

• Je bent datagedreven, proactief en weet inzichten te vertalen naar concrete acties en verbeteringen.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en beschikt over een rijbewijs B.

• Startdatum: bij voorkeur per 1 mei 2026.

Ben je benieuwd of deze rol bij je past? Laten we kennismaken. Neem contact op met Dewi Hollander, via dewi.hollander@oralcare.nl
Klaar voor de volgende stap? Solliciteer nu en bouw met ons mee aan groei.